ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ ON-LINE

Когда я выйду замуж?

В раскладе на Таро мы подробно
рассмотрим Вашу ситуацию
с желанным замужеством
и сделаем прогноз на
выбранный Вами срок.


Подробнее...

Сможете ли вы воспользоваться своим служебным положением?

1. Вам нравится один (одна) из ваших сотрудников. Чтобы привлечь его (ее) внимание, вы:
будете часто просить ее оставаться после работы под каким-нибудь благовидным предлогом;
начнете проявлять к ней интерес и оказывать всяческие знаки внимания;
попытаетесь поухаживать за ней в неслужебной обстановке.

2. Надо срочно доделать работу. В вашем коллективе есть один сотрудник, который, вы знаете, в состоянии сделать ее быстро и качественно. Но в данное время он занят другой, не менее важной работой. Как вы поступите в такой ситуации?
вызовете его к себе и поставите перед фактом, что необходимо срочно сделать одну работу, при этом не забывая и о своих основных обязанностях;
настоятельно предложите взяться за дополнительную работу, пообещав помочь с людьми;
в приватной обстановке поговорите с сотрудником, объяснив ему необходимость и важность работы, но настаивать не будете, надеясь на его сознательность.

3. Вам звонит ваша любовница по междугородке, а вы уже давно намеревались порвать с ней отношения. Естественно, вам совсем не хочется идти с ней на переговоры. Как вы поступите в этом случае?
вызовете секретаря и обяжете ее сходить на переговорный пункт, поговорить с вашей пассией, сославшись на то, что вы чрезвычайно заняты и сами прийти не смогли;
попросите секретаря сходить на переговорный пункт и выполнить это деликатное поручение, пообещав за это отгул или что-нибудь еще;
как бы там ни было, но звонят-то вам, значит, хочешь не хочешь, а идти придется самому, ведь кашу заварил сам, значит, и расхлебывать надо самостоятельно.

4. Вам захотелось немного развеяться, и вы решили пойти сыграть партию в теннис в рабочее время. Как вы поступите?
без проблем уйдете с работы, ведь вы же начальник, когда хотите, тогда и придете;
постараетесь по возможности побыстрее сделать всю работу, намеченную на сегодня, и уйти пораньше;
придется пересилить свое желание, каким бы сильным и непреодолимым оно ни было. Ведь работа есть работа, тем более что вы занимаете руководящий пост и нехорошо подавать служащим плохой пример.

5. Вышестоящий начальник требует от вас в срочном порядке предоставить ему отчет о результате месячной работы вашего отдела, который по ряду причин еще не готов. Сотрудники постоянно задерживают вас с ним. Ваши действия:
прикрикнете на подчиненных, заставив их выйти на работу в выходной день, лишь бы отчет был готов в срок;
сделаете объявление о том, что придется временно отложить незначительные дела, в том числе и личные, и поднажать на отчет;
возьмете на себя часть работы, связанной с составлением отчета.

6. Вам постоянно требуются дополнительные суммы денег на разного рода расходы. Есть возможность воспользоваться кассой взаимопомощи вне очереди - ведь вы начальник. Как вы поступите?
естественно, не упустите такую возможность. Пусть сотрудники подождут, вам деньги нужнее;
не будете действовать слишком нагло, постараетесь брать деньги хотя бы через раз;
возьмете только в том случае, если подойдет ваша очередь.

7. На ваш отдел выделен служебный автомобиль. Пользоваться им могут все сотрудники отдела по мере необходимости, конечно, не для того, чтобы ездить по магазинам. Как часто вы будете пользоваться машиной?
постоянно, ведь начальнику нужно все время ездить по делам, и не важно, будут ли они рабочими или личными;
установите очередность на автомобиль. Скажем, до обеда - он в вашем распоряжении (вы ездите по своим делам - как личным, так и служебным), а после обеда - в распоряжении сотрудников;
будете пользоваться автомашиной только в тех случаях, когда этого требует работа, а по личным делам - только в самых крайних и неотложных случаях.

8. У вас близится очередной отпуск, а работы - завал. Ваши действия:
все равно уйдете в отпуск, не можете же вы работать целый года без отдыха, тем более что запланировали поездку на море;
оставите вместо себя заместителя или одного из сотрудников, предварительно введя его в курс дела, а сами будете периодически звонить на службу и узнавать, как идут дела;
вряд ли вы оставите работу на кого-то еще, тем более что у всех хватает своих дел, скорее всего перенесете отпуск.

9. Один из ваших подчиненных делает вам явные знаки внимания. Человек вам не сим-патичен, но он настаивает, его намеки превращаются в преследование. Как вы поступите?
постараетесь уволить его за так называемую "некомпетентность" и "непрофессионализм";
вызовете к себе и попробуете повлиять на него, поговорить и убедить, что вы не испытываете ответной симпатии;
не будете обращать внимания на притязания сотрудника, как будто ничего не произошло.

10. Ваш отдел переехал в новое помещение. Все выбирают себе кабинеты. Вы:
выберете самый лучший, ведь вы же руководитель, вам нужно занять достойный кабинет;
предложите распределить кабинеты на собрании путем общего голосования;
предложите сотрудникам тянуть жребий: кому в каком кабинете сидеть.

Назад На верх

Буду благодарен, если поделитесь этой ссылкой:

АРХИВ НОВОСТЕЙ

| 2015 г: | ЯНВ | ФЕВ | МАРТ | АПР | МАЙ | ИЮНЬ | ИЮЛЬ | АВГ | СЕН | ОКТ | НОЯБ | ДЕК |
| 2014 г: | ЯНВ | ФЕВ | МАРТ | АПР | МАЙ | ИЮНЬ | ИЮЛЬ | АВГ | СЕН | ОКТ | НОЯБ | ДЕК |
| 2013 г: | ЯНВ | ФЕВ | МАРТ | АПР | МАЙ | ИЮНЬ | ИЮЛЬ | АВГ | СЕН | ОКТ | НОЯБ | ДЕК |
| 2012 г: | ЯНВ | ФЕВ | МАРТ | АПР | МАЙ | ИЮНЬ | ИЮЛЬ | АВГ | СЕН | ОКТ | НОЯБ | ДЕК |
#
RSS-подписка Контакты Карта сайта
Гадания он-лайн Ответы судьбы Мы в Twitter Новости сайта в Яндексе
Скоро на сайте
Последние новости
Новости непознанного
Книга месяца
службы мониторинга серверов
Рейтинг@Mail.ru