ПРИЕМ НА РАБОТУ - РАЗДЕЛ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЯ

Когда я выйду замуж?

В раскладе на Таро мы подробно
рассмотрим Вашу ситуацию
с желанным замужеством
и сделаем прогноз на
выбранный Вами срок.


Подробнее...

Ликбез для соискателей

Поиск работы не нужно прекращать ни на день. Как бы хорошо Вы ни были устроены, помните: ситуация всегда может измениться. В том числе и к лучшему.

Искать работу необходимо самостоятельно. Особенно, если работа Вам нужна срочно или если Ваша специальность на данный момент времени не пользуется большим спросом. Или если Вы не ощущаете себя достаточно конкурентоспособным кандидатом. Сразу же после того, как Вы разослали свои данные во все агентства, начинайте искать работу самостоятельно. Посмотрите в газетах, поищите в сети, позвоните всем работающим друзьям и знакомым. Действуйте!

Как работать с посредником? Достаточно просто. Для начала выясните технологию работы разных посредников: на бирже, допустим, от Вас потребуется одно, в рекрутинговом агентстве - другое. Скорее всего, в агентстве Вам предложат выслать свои данные в виде резюме. Вы и сделайте это. С резюме соблюдайте меру (уже по тому, как и что Вы им отправите, рекрутеры начнут Вас оценивать; боже, сколько профессионально состоятельных кандидатов безнадежно портят впечатление о себе обычным занудством!), помните, что важнейшие качества резюме это краткость и внятность. Посылайте в первую очередь экземпляр резюме на русском. Пожалейте время, бумагу и картриджи рекрутера - используйте самые распространенные шрифты, не более 14 размером и без всяких там Bold. Посылая резюме, отдавайте предпочтение электронной почте перед факсом. Нет необходимости пользоваться сразу несколькими каналами (т.е. не нужно отправлять резюме сразу по факсу, мэйлом и еще с помощью интерактивной формы на сервере), - дублирование легко может привести к путанице. Ваши данные у посредника следует регулярно обновлять. Поучились где-то, поработали, приобрели новые знания, навыки, опыт, - не медлите, тотчас шлите дополнение к резюме.

При выборе одежды для собеседования с работодателем существуют общие правила - во-первых, чисто; во-вторых, желателен деловой стиль. Не стоит ими пренебрегать. Большинство менеджеров по персоналу составят своё мнение о Вас ещё до того, как вы откроете рот. По одёжке. Обувь - неброская, чистая. Носки у мужчин - предельно темные, без "гармошек", колготки у женщин - прозрачные или телесного цвета (голые ноги исключаются!). Для мужчин - деловой костюм, для женщин - деловой костюм или платье, по возможности "формальное". Для мужчин - светлая рубашка, галстук, для женщин - светлая блузка. Серьги, кольца, браслеты, бусы, броши, заколки, гребни - в меру. (Это же касается косметики и парфюма.) Руки и полосы должны выглядеть чистыми и ухоженными. Поделюсь еще наблюдением: об открытых частях женского тела. Их может быть три в нашем случае - шея, запястья, колени. Так вот, для собеседования оставьте что-нибудь одно - то, в чем Вы больше всего уверены. (Здесь лучше всего пригодится мужской совет.) Общее замечание относительно стоимости Вашей "упаковки". Именно она даст рекрутеру и работодателю предельно точную информацию о том, на какую зарплату Вы претендуете. Трудно получить трехсотдолларовую работу, придя на собеседование в тысячедолларовом костюме. И наоборот.

См. еще:

Как составить резюме
Что такое рекомендательное письмо
Собеседование с работодателем
Психологическое тестирование

Буду благодарен, если поделитесь этой ссылкой:

АРХИВ НОВОСТЕЙ

| 2015 г: | ЯНВ | ФЕВ | МАРТ | АПР | МАЙ | ИЮНЬ | ИЮЛЬ | АВГ | СЕН | ОКТ | НОЯБ | ДЕК |
| 2014 г: | ЯНВ | ФЕВ | МАРТ | АПР | МАЙ | ИЮНЬ | ИЮЛЬ | АВГ | СЕН | ОКТ | НОЯБ | ДЕК |
| 2013 г: | ЯНВ | ФЕВ | МАРТ | АПР | МАЙ | ИЮНЬ | ИЮЛЬ | АВГ | СЕН | ОКТ | НОЯБ | ДЕК |
| 2012 г: | ЯНВ | ФЕВ | МАРТ | АПР | МАЙ | ИЮНЬ | ИЮЛЬ | АВГ | СЕН | ОКТ | НОЯБ | ДЕК |
#
RSS-подписка Контакты Карта сайта
Гадания он-лайн Ответы судьбы Мы в Twitter Новости сайта в Яндексе
Скоро на сайте
Последние новости
Новости непознанного
Книга месяца
службы мониторинга серверов
Рейтинг@Mail.ru