О выплате отпускных

Если вы собираетесь в отпуск, то вам следует знать сроки, в течение которых вы должны получить деньги.
В п.9 ст.36 Трудового кодекса Российской Федерации обозначено, что отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за три дня до начала отпуска.

Если же это условие нарушается, то отпуск может быть перенесен, согласно п.2 ст.124 ТК РФ, но сделать это можно только с согласия самого работника.

Если же работник отказывается от переноса отпуска, то ответственность за допущенное нарушение возлагается на работодателя, который обязан выплатить компенсацию, в размере установленных процентов от суммы отпускных.

Но, при этом существует оговорка, что размер этой компенсации не может быть ниже 1/300 действующей на этот период ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной суммы, начисления производятся за каждый день просрочки.
На настоящий момент ставка рефинансирования Центробанка составляет 10,25% годовых.

Чтобы самостоятельно определить размер компенсации, вам следует поделить эти проценты на 365 дней и умножить на количество дней задержки, полученную в процентах сумму следует умножить на сумму отпускных.

Размер денежной компенсации может быть установлен и в более высоком размере, это условие должно быть оговорено в коллективном или трудовом договоре (ст.236 ТК РФ).

Вместо отпуска можно воспользоваться денежной компенсацией, но только за дополнительные дни отпуска, то есть сверх двадцати восьми календарных дней, которые положены в обязательном порядке.

Если же ваш отпуск не превышает этого срока, то компенсацию за неиспользованный отпуск вы сможете получить лишь при увольнении.