Попросить о прибавке к зарплате. Как это сделать?

Вряд ли можно найти человека, который не хотел бы увеличения своей заработной платы . И это нормально.
Чем больше человек имеет, тем больше потребностей у него возникает.
Но, начинать нужно с малого.

Для начала, просто попросить прибавку к зарплате . О том как это сделать правильно, а также о том, что делать если тебе откажут, мы поговорим ниже.

В этом случае нужно отметить следующее: никогда не начинай серьезный разговор с начальником ( прибавка к зарплате – это серьезный разговор), если у него или у тебя нет времени; учти, что твой разговор с шефом в любом случае приведет к каком-нибудь результату; твои шансы на достойную оплату труда возрастают, если ты являешься счастливой обладательницей редкой специальности.

Прежде чем заводить разговор о прибавке к зарплате , важно тщательно подготовиться.
Собери данные о том, какая заработная плата в твоем городе соответствует специалисту твоего уровня.
Для того чтобы получить такую информацию, может ненавязчиво разузнать об этом у знакомых, поискать объявления о работе в Интернете или газетах.

Не менее важно также сравнить свою заработную плату со средним заработком своих коллег.
Вполне возможно, что твоя зарплата находится на должном уровне и твои требования немного завышены.

Перед тем как идти просить прибавки , нужно также навести справки о состоянии дел фирмы, в которой ты работаешь.
Если дела идут в гору, то у тебя больше шансов добиться желаемого, если же продвижений особых нет, то вряд ли твоя просьбы будет удовлетворена.
Необходимо также отметить, что просить прибавку к зарплате более десяти-пятнадцати процентов неразумно, так как требования наверняка будут отклонены.

Не забывай и о том, что отправляясь на серьезный разговор с шефом, необходимо подготовиться и составить список своих достижений, которые помогли улучшить благосостояние фирмы.
Но, здесь главное не переборщить и не указывать в этом списке твои прямые служебные обязанности.
Делай акцент на то, что ты создала, что преобразовала, что видоизменила, а что освоила.
Если ты являешься начальником отдела, то не забудь упомянуть и достижения работников, входящих в твой отдел.

При разговоре с начальником не следует заискивать, неуверенно заглядывать ему в глаза и ловить буквально каждое его слово.
Пойми, что это обычный рабочий вопрос, который ты имеешь полное право прояснить.

Следует также отметить, что фразы типа: «Ну, поймите, мне очень нужны деньги…», необходимо вычеркнуть из своего лексикона. Вы просите не подачку, а деньги, которые вы отрабатываете. Не следует использовать и фразу: «Если мне не повысят зарплату, я уйду!».
Эта фраза уместна только в том случае, если вы действительно собираетесь уходить, но даже в этом случае следует вести себя все же более корректно.
Тем более что ни одному нормальному человеку шантаж любого рода удовольствия не принесет, а, следовательно, у начальника будет только больше поводов тебе отказать.

Что делать, если шеф тебе отказал? Если тебе отказали из-за прежних ошибок, то возьми это на заметку и впредь подобных ошибок не повторяй, постарайся «тихонько» исправить положение.
Если начальник пообещал рассмотреть твою просьбу, но попозже, то постарайтесь с лучшей стороны проявить себя, а после обозначенного срока напомните начальнику про его обещание.

Но если тебе отказали без всяких видимых причин и даже не пообещали в ближайшем будущем над твоей просьбой подумать, то, лучшим вариантом будет сменить место работы.
В этой фирме у тебя, судя по всему, никаких перспектив карьерного роста уже нет.
Для тебя будет лучше в ближайшее время начать подыскивать себе другое место работы, где твой профессионализм и находчивость будут оценены по достоинству.