Приходилось ли вам слышать о харрасменте? Именно о нем и пойдет речь в данной статье.
Харрасмент, то есть сексуальные домогательства на рабочем месте, увы, далеко не редкость, причем не только в нашей стране, но и во всем мире.
Законодательство некоторых стран предусматривает серьезные наказания за подобное поведение, но в нашей стране с этим дела обстоят не так хорошо, как хотелось бы.
Давайте поговорим о том, как не стать жертвой сексуального насилия на работе и что делать, если это уже имеет место быть.
Для того чтобы избежать возможных сексуальных домогательств, необходимо, прежде всего, самой быть очень осторожной.
Старайтесь не допускать никаких вольностей в своем поведении и ведите себя на рабочем месте, как профессионал, а не как особь женского пола, которая к тому же еще и недурна собой.
Внушите себе одну очень важную мысль – на работе вы не женщина, а работник.
Если вам по долгу службы часто приходится заглядывать в кабинет к шефу, постарайтесь максимально себя обезопасить.
Например, никогда не закрывайте дверь, входя в кабинет.
Кроме того, можно попросить коллег по работе заглядывать в кабинет во время вашего общения с шефом, дабы проверить, что с вами все нормально.
Этот способ защиты хорош еще и тем, что в случае, если ваш начальник позволит себе какие-то вольности, то у вас будет свидетель, а, значит, вы сможете наказать обидчика.
Лучше всего, по мнению специалистов, вовсе отказаться от флирта на рабочем месте, так как это может привести не к тем последствиям, на которые вы рассчитывали.
Если вас не устраивает, что человек подошел к вам слишком близко, не бойтесь открыто заявить ему об этом.
Также смело сбрасывайте с себя руки зарвавшегося коллеги.
Требуйте, чтобы в вашем присутствии не обсуждались интимные темы, не ругались матом, не позволяли пошлых шуток.
Подобное поведение даст понять окружающим, что вы не одобряете никаких посягательств в свой адрес и в случае чего сможете за себя постоять, а осознание этого может уберечь вас от возможных нарушений вашего права на личную неприкосновенность.
Ну и конечно, старайтесь одеваться скромнее.
Помните о том, что мини-юбка и прозрачная блузка – это хоть и красиво, но не совсем подходящий гардероб для работы.
В таких вещах с успехом можно посещать другие, более располагающие к отдыху, места.
Если говорить о юридической стороне, то, как уже было сказано, законодательство в нашей стране по этому вопросу не слишком совершенно.
Так, например, в США гражданам, подвергшимся сексуальным домогательствам на рабочем месте, положена компенсация, размер которой зачастую впечатляет, а для доказательства виновности не требуется никаких особенных улик.
В России, для привлечения к ответственности обидчика, вам потребуется предоставить свидетельские показания, видеозаписи или записи разговора, фотографии и другое.
Если же вашего обидчика удастся привлечь к уголовной ответственности по статье 133 уголовного кодекса Российской Федерации, то есть за понуждение «к действиям сексуального характера», то с коллеги можно будет взыскать от двухсот до трехсот МРОТ, привлечь к исправительным работам на срок до двух лет или же добиться его тюремного заключения на срок до одного года.
Можно также попытаться взыскать с нарушителя закона моральный ущерб (статья 151 гражданского кодекса РФ) или подать иск о защите чести, достоинства и деловой репутации (статья 152 того же кодекса).
Так что, у "многоликого" харрасмента уже довольно "русское лицо", а потому вам следует научиться защитить себя самостоятельно.
