Рождение ребенка означает, что у вас появилось много новых обязанностей. Но при этом и прав! О пособиях, отпусках и правах работающих молодых мам мы сейчас и поговорим.
Единовременное пособие при рождении ребенка.
В числе государственных гарантий материнства можно выделить право на получение единовременного пособия при рождении ребенка. Причем если вы являетесь счастливой мамой близнецов, то это пособие будет выплачено на каждого малыша. Пособие при рождении ребенка на сегодняшний день составляет 8 000 рублей и выплачивается одному из родителей (ст. ст. 11, 12 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей №81-ФЗ от 19 мая 1995 года).
Для получения единовременного пособия необходимо обратиться по месту работы, службы или учебы и предоставить:
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справку с места работы, службы или учебы другого родителя о том, что это пособие ему не выплачивалось.
В том случае, если вы и супруг нигде не работаете, не служите или не учитесь, то за пособием можно обратиться в орган социальной защиты населения по тому месту жительства, где будет зарегистрирован ваш ребенок.
При этом дополнительно к перечисленным документам необходимо будет предоставить выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы, службы или учебы. Обратите внимание, что законом четко установлены сроки реализации права на получение пособия при рождении ребенка:
- обратиться за назначением пособия можно не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка (статья 17.2 Федерального закона «О государственных пособиях граждан, имеющих детей»);
- выплата пособия должна быть произведена не позднее 10 дней со дня предоставления всех необходимых документов (статья 25 Постановления Правительства РФ «Об утверждении положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» от 30.12.2018 № 865).
Некоторые регионы за счет средств собственных бюджетов могут оказать дополнительную поддержку молодым родителям - при рождении ребенка выплачивается пятикратная величина прожиточного минимума, установленная Правительством Москвы в расчете на душу населения; при рождении второго – семикратная и так далее.
Права работающих молодых мам.
Вы планируете выйти на работу вскоре после рождения малыша? Тогда необходимо знать о следующих своих правах в новом статусе.
Женщины, имеющие детей в возрасте до 1,5 лет:
- не проходят испытания при приеме на работу (статья 70 Трудового кодекса РФ);
- в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по своему заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста 1,5 лет (статья 254 Трудового кодекса РФ);
- могут воспользоваться дополнительными перерывами для кормления ребенка не реже чем через каждые 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый, или не менее одного часа, если вы у вас родилась двойня. При этом можно суммировать эти перерывы и перенести их на начало или на конец рабочего дня, чтобы больше времени проводить со своим малышом (статья 258 Трудового кодекса РФ).
Женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет , без их письменного согласия нельзя:
- привлекать к работе в ночное время (статья 96 Трудового кодекса РФ);
- к сверхурочной работе (статья 99 Трудового кодекса РФ);
- к работе в выходные и нерабочие и праздничные дни (статья 113 Трудового кодекса РФ);
- направлять в служебные командировки (статья 259 Трудового кодекса РФ).
При этом во всех вышеперечисленных случаях вас должны под роспись ознакомить с вашим правом отказаться от работы вне графика или служебной командировки.
