Многих женщин, конечно же, чаще разведенных, волнует вопрос о том, на алименты на содержание ребенка с каких видов заработка они могут рассчитывать.
Чаще этот вопрос задается в тех случаях, когда женщина уверена, что бухгалтерия предприятия, на котором работает бывший супруг, допускает неверное исчисление алиментов, например, когда алименты начисляются только на оклад , а все другие выплаты в виде премий, надбавок и поощрений в расчет не принимаются.
Так давайте же познакомимся с Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 года № 841, в котором оговорены все виды доходов , с которых производятся обязательные удержания.
В этот перечень входят:
- премии, выплачиваемые периодически и регулярно, а также премии по итогам года;
- все надбавки, которые установлены на данном предприятии, в том числе, надбавки за работу в ночное время, за работу в праздничные дни, в опасных условиях, комиссионные вознаграждения и т.д.;
- стипендии;
- любые виды пенсий и компенсационных выплат;
- пособия по временной нетрудоспособности;
- доходы по всем гражданско-правовым договорам;
- прибыль по акциям;
- арендная плата за сданное плательщиком имущество (в том числе и жилых помещений);
- доходы, полученные от участия в деятельности коммерческих организаций.
В некоторых ситуациях суд имеет право учитывать и иные статьи дохода .
В тех случаях, когда плательщик не имеет дохода какой-то период времени, то за ним накапливается задолженность, которая рассчитывается исходя из средней заработной платы в соответствии со ст.113 Семейного Кодекса Российской Федерации.
После своего трудоустройства алиментщик будет обязан ее погасить.
Если же новых доходов должнику окажется недостаточно для погашения накопившейся задолженности, то взыскание будет обращено на его имушество.
