Начисление и выплата декретных

В этой статье мы поговорим о том, кто имеет право на получение ежемесячного пособия по беременности и родам, так называемые, декретные.
Такое пособие выплачивается женщинам, которые не только официально трудоустроены, но и получают «белую» зарплату, а также военнослужащие и студенты дневных отделений женского пола.

Если же женщина получает зарплату нелегально, или же вовсе не работает, то ей не стоит рассчитывать на его выплату, так как в этом случае в ФСС не поступает никаких отчислений.

Расчет данного пособия осуществляется исходя из размера среднего заработка по месту работы за последний календарный год, и назначается оно со срока беременности в тридцать недель.
Если же речь идет об усыновлении ребенка, возраст которого не достиг трех месяцев, выплата пособия будет производиться за период, начиная со дня усыновления и до истечения семидесяти календарных дней.

Если же усыновляется двое и более детей, то для расчета берется сто десять дней со дня их рождения.
А вот обратиться за назначением такого пособия необходимо не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Продолжительность выплаты этого пособия будет зависеть от числа родившихся детей и от сложности прохождения родов.
Начисление и выплата пособия проходят по тому же порядку, как и расчет больничного листа, то есть суммарно за весь период отпуска продолжительностью 70 дней до родов плюс такое же количество дней после них, или же 70 до родовых и 86 календарных дней в случае осложнений в родах, а при рождении двух и более детей – 70 плюс 110 календарных дней.

В том случае, если женщина проработала по трудовому договору более шести месяцев, то ей положено пособие в размере ста процентов от среднего дохода за последний календарный год, но эта сумма не должна превышать 25390 рублей, если же сумма получается больше, то разница может быть компенсирована по решению работодателя за счет средств предприятия, но это не является его обязанностью, а лишь добровольным решением.

Если же беременная женщина не отработала полных шести месяцев до ухода в декрет, то она имеет право рассчитывать на получение пособия, не превышающего минимального размера оплаты труда, на сегодняшний день эта сумма составляет – 4330 рублей.
В том случае, если женщина числиться официально оформленной на нескольких работах, то выплата такого пособия предусмотрена по каждому месту работы.

Если же говорить о женщинах-военнослужащих или студентках дневной формы обучения, то их размер выплаченного пособия будет равняться размеру денежного довольствия или стипендии.

В том случае, когда женщина была уволена в связи с ликвидацией предприятия, то ей ежемесячно будет начисляться сумма в размере 374 рубля 62 копейки, что составит за сто сорок дней – 1748,23; за 156 дней – 1948,02 и за 194 дня – 2422,54 рублей.

За исключением последней категории женщин, всем остальным следует обращаться за начислением и получением пособия по месту работы, службы, учебы, имея на руках больничный лист.
А в последнем случае следует держать путь в СОБЕС.
Что касается необходимых документов, то следует при себе иметь заявление на пособие, трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, справку со службы занятости о признании женщины безработной, ни, и конечно же, больничный лист.